+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Поошрение младших медсестер

Поошрение младших медсестер

Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в поликлинике и на дому. Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим. Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Главная медицинская сестра.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение медсестёр и санитаров: дистант, документы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Младшая медицинская сестра

Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в поликлинике и на дому. Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим. Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором.

Главная медицинская сестра. Действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского.

Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.

Качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача в поликлинике и на дому. И смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, а при отсутствии заведующей регистратурой-регистраторами и медсестрами. Руководить старшими медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы.

Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков. Специального учета листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т.

Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку тонометры, манометры, весы и т.

Находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией. Ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в поликлинике, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.

Документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков. Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники. Месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов.

Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-поликлинических учреждений района, города по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала,. Организации работы регистратуры, централизованных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т.

Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую.

Организовывать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание "Лучшая.

Медсестра отделения", "Лучший лаборант", "Лучшая участковая медсестра" и т. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к.

Врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины,. И ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Общая часть Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в поликлинике и на дому.

Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим Законодательством. Главная медицинская сестра Подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие Лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется Действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского Персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер. Обязанности Для осуществления своих функций главная медицинская сестра Обязана: 1.

Обеспечивать составление рациональных графиков работы и Осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала. Осуществлять систематический контроль за своевременным и Качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача в поликлинике и на дому.

Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, Замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного И смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, а при отсутствии заведующей регистратурой-регистраторами и медсестрами Других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача. Руководить старшими медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы Медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков И пр.

Контролировать ведение табелей по кабинетам, отделениям, Здравпунктам, два раза в месяц принимать табели от них, тщательно Проверяя достоверность и основания для изменений, составлять Сводный табель по поликлинике для представления его в бухгалтерию В установленный срок.

Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков Специального учета листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих Ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.

Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, Находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение Средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение Документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков Специального учета.

Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники На год и на перспективу курсы специализации, обучение на рабочем Месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов И пр. Руководить работой совета медицинских сестер поликлиники, Проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии С действующим положением.

Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-поликлинических учреждений района, города по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, Организации работы регистратуры, централизованных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую Специальность.

Организовывать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание "Лучшая Медсестра отделения", "Лучший лаборант", "Лучшая участковая медсестра" и т. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к Больным, честность, принципиальность, коллегиальность, III. Права Главная медицинская сестра поликлиники имеет право: - участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних И младших медицинских работников; - представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал; - контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок Любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения И указания; - в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с Последующей информацией руководства поликлиники.

Оценка работы и ответственность Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным Врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, Морально-этических норм поведения.

Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность За несохранность материальных ценностей, за некачественную работу И ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения. Вернуться к перечню должностей. Опубликовано пользователем HRTrud. Новые темы форума. Отпуск для внешнего совместителя Как перевести сотрудников на работу в субботу и воскресенье?

Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (340ч)

Контроль — это часть управленческого процесса, точнее, его обратная функция присущая любой организации, для получения информации о том, были ли достигнуты поставленные ею цели и задачи. Принято выделять различные виды контроля, например по форме осуществления, административный, технический, экономический , по времени осуществления предварительный, текущий, заключительный ; по субъектам проведения внешний, внутренний. Внутренний контроль в той или степени имеет место в каждой организации. Он выступает как система мер, обеспечивающих ее нормальную работу, соблюдение правовых и технических норм, достижение плановых показателей. В отличие от внешнего контроля, являющегося обычно последующим или заключительным, внутренний контроль должен присутствовать в организации и действовать непрерывно, поэтому он в значительной степени является предварительным и текущим.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий июль , август Описание программы: Трудно найти более востребованную в мире и приносящую моральное удовлетворение профессию, чем медицинская сестра. Ведь в её обязанности входит помочь больным людям стать здоровыми и зажить полной жизнью, облегчить страдания пациентов, проконтролировать выполнение всех врачебных предписаний и тем самым ускорить выздоровление.

Должностные обязанности младшей медицинской сестры. Назначение на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Осуществляет контроль чистоты и порядка в помещениях медицинского учреждения. Контролирует соблюдение правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима при использовании и хранении предметов ухода за больными.

Должностная инструкция главной медицинской сестры (2)

Наталья Николаевна пользуется заслуженной любовью и уважением всего медицинского персонала, родителей маленьких пациентов, что подтверждается записями на сайте электронной приемной органов власти республики Башкортостан. Медицинский стаж — 24 года За последние 2 года провела более 6 тысяч исследований. Наталья Егоровна разработала и внедрила в практику 26 технологических протоколов выполнения сложных медицинских услуг в отделении лучевой диагностики и 11 памяток для пациентов. Наталья Егоровна пользуется заслуженным авторитетом в дружном коллективе. С вдохновением проводит с ними занятия и передает свой богатый профессиональный опыт. Кучковская Александра Сергеевна. Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Братской детской городской больницы, г. Медицинский стаж — 25 лет Александра Сергеевна за период работы прошла путь от медицинской сестры — анестезиста отделения анестезиологии и реанимации до заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом.

Тестовые задания по специальности «Управление сестринской деятельностью»

Младшая медицинская сестра — незаменимый помощник для врача, старшей и палатной медицинских сестёр и, конечно, для самих больных. Основная функция медицинской сестры заключается в оказании всесторонней помощи пациентам, в том числе тяжелобольным. Находящиеся в стационаре люди нередко лишены возможности полноценного ухода за собой, поэтому важно обеспечить санитарно-гигиеническое обслуживание пациентов, помочь при необходимости с питанием, обеспечить комплекс мер по выполнению необходимых медицинских манипуляций. Научиться всему этому быстро, эффективно и дистанционно можно на курсах в Многофункциональном центре прикладных квалификаций и ремёсел. Программа обучения младших медицинских сестер реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3,5 месяца часов.

ГОСТ Общая часть 1.

На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.

Должностная инструкция главной медсестры

.

.

Поошрение младших медсестер

.

Должностные обязанности младшей медицинской сестры. образование и дополнительную подготовку на курсах младших медицинских сестер по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 oamebel.ru