+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Разяснения по продлению срочного трудового договора с руководителем

Разяснения по продлению срочного трудового договора с руководителем

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Каков порядок оформления трудовых отношений с директором в случае неоднократного переизбрания на ту же должность? По вопросу о возможности продления срочного трудового договора с руководителем организации в случае его переизбрания на новый срок существуют разные мнения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

СЛУЖБА ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА

Нужно ли прописывать в срочном трудовом договоре условие о ежегодном оплачиваемом отпуске? Можно ли продлить срок действия срочного договора на основании допсоглашения? Как в трудовом договор сформулировать условие о выплате выходного пособия главбуху, если увольнение осуществляется по соглашению сторон или при смене руководителя? Как оформить должность, если она не соответствует квалификационному справочнику должностей? Ответы на эти вопросы приведены в докладе Роструда за III квартал года.

Бухгалтерия Онлайн. Судебные инстанции, исходя из ассортимента продаваемого заявителем товара и разовости сделок, правомерно заключили, что у заявителя не было оснований делать вывод, что строительные материалы приобретались вышеуказанными обществами с целью осуществления ими предпринимательской деятельности и у налогоплательщика возникает обязанность по уплате налога по общей системе налогообложения. Суды обоснованно исходили из следующего: - в рассматриваемой ситуации не требовалось оформление акта приема-передачи, поскольку передавалось лишь право использования патента, а не сам патент как документ;.

Итог: требование удовлетворено, так как выплаченные обществом компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством РФ и определены в договорном по Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.

О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль.

Facebook VK. С 1 января года для работодателей появляется новая обязанность. Пять новых налогов нас ожидает с 1 января года. Ответы на эти вопросы приведены в докладе Роструда за III квартал года Добавить комментарий.

Новости по теме:. Налогообложение отдельных видов договоров. Cтатьи по теме:. Судебные дела:. Законодательство по теме:. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции. Каталог компаний Судебные дела Законодательство Международное налогообложение.

Справочники Клуб экспертов. Налогообложение в отраслях: торговля , нефтегазовая , энергетика , телекоммуникации , банки и финансовые институты , лизинг , алкогольная отрасль , горнодобывающая строительство. Налогообложение договоров: договор поставки купля-продажа , договор аренды , договор подряда , инвестиционный договор , договор простого товарищества , посреднические договоры договор комиссии, поручения, агентский , договор кредита займа , договор страхования.

RSS-сервис Экспорт Для авторов. О сайте Реклама Контакты.

О продлении срочного трудового договора с директором

Акция месяца 8- Генеральный директор компании он же учредитель 2 учредителя. Срок полномочий 5 лет - истекает 2 декабря года.

В дальнейшем ежегодно переизбирается на новый срок 1 год. Если каждый год на новый срок изибирается один и тот же человек, нужно ли каждый год его увольнять и принимать заново? Или можно продлять трудовой договор еще на год, вносить в трудовой договор с директором изменения об изменении срока договора?

Нужно ли прописывать в срочном трудовом договоре условие о ежегодном оплачиваемом отпуске? Можно ли продлить срок действия срочного договора на основании допсоглашения? Как в трудовом договор сформулировать условие о выплате выходного пособия главбуху, если увольнение осуществляется по соглашению сторон или при смене руководителя? Как оформить должность, если она не соответствует квалификационному справочнику должностей?

Прекращение срочного трудового договора

Вопрос: У генерального директора истек срок полномочий и есть решение учредителя о продлении полномочий. Как правильно сделать запись в трудовой книжке. Уволить и следующим числом принять или есть другой вариант? Как правило, трудовой договор с директором заключается на определенный срок, то есть является срочным. По истечении его срока он прекращается статья 79 ТК РФ. Продление срочного трудового договора с генеральным директором путем заключения дополнительного соглашения к нему нормами ТК РФ не предусмотрено. В рассматриваемой ситуации при продлении полномочий генерального директора с ним необходимо заключить новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации, с соблюдением до этого процедуры прекращения трудового договора письмо Роструда от В решении единственного учредителя может быть отражено сразу два вопроса: о прекращении трудового договора с действующим генеральным директором и его увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора, и о назначении генерального директора на новый срок.

Нужен ли трудовой договор с директором ООО - его единственным участником и учредителем?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Так, некоторые суды разделяют эту позицию см. Регистрация Напомнить пароль.

Тема: Трудовой и коллективный договор. Продление полномочий директора более правильно и безопасно оформить через увольнение и прием на работу.

Одним из оснований прекращения трудовых отношений является истечение срока трудового договора. Это основание не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому может быть произведено в период временной нетрудоспособности работника. Срочный трудовой договор может быть расторгнут и по другим основаниям по инициативе работника, работодателя , однако сейчас мы рассматриваем вопрос его прекращения только по истечении срока, на который он был заключён.

Как продлить срочный трудовой договор на новый срок

Постараемся разобраться в этой ситуации. Теперь разберем все случаи продления и определимся с возможностью продления срочного трудового договора на новый срок. Если срок трудового договора четко ограничен определенной датой, то продление невозможно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - от работника до раба!

.

Как продлить срочный трудовой договор с руководителем организации?

.

Продление срочного трудового договора с генеральным директором путем заключения дополнительного соглашения к нему нормами.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Что вы думаете по поводу ст. 12 ч. 5 налового кодекса

© 2018-2019 oamebel.ru