+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Зам директора творческой части

Зам директора творческой части

Что касается начала боевых действий, мне, наверное, в какой-то мере повезло — доработав до определенного периода, я получила отпуск и с семьей уехала в Крым. А вернуться на работу в Луганск было уже невозможно: шли массированные обстрелы города, дороги были перекрыты, транспортное сообщение отсутствовало. До сих пор благодарю тех, кто, оставаясь в осажденном городе, информировал нас, вынужденно находящихся за пределами Луганска, о разрушениях. Наши сотрудники, которые оставались в Луганске, под обстрелами приходили в центр, охраняли помещение, транспорт. Наверное, его здание уцелело по какой-то счастливой случайности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: oamebel.ruора КДЦ "Октябрь" Елена Левитина в программе "Человек культуры".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция замдиректора по творческой работе

Что касается начала боевых действий, мне, наверное, в какой-то мере повезло — доработав до определенного периода, я получила отпуск и с семьей уехала в Крым. А вернуться на работу в Луганск было уже невозможно: шли массированные обстрелы города, дороги были перекрыты, транспортное сообщение отсутствовало. До сих пор благодарю тех, кто, оставаясь в осажденном городе, информировал нас, вынужденно находящихся за пределами Луганска, о разрушениях. Наши сотрудники, которые оставались в Луганске, под обстрелами приходили в центр, охраняли помещение, транспорт.

Наверное, его здание уцелело по какой-то счастливой случайности. Конечно, стекла полетели, но мы считаем, что это практически ничто в сравнении с тем, что творилось вокруг. В общем, как-то мы все это пережили. И не только я, фактически весь наш коллектив вернулся в стены центра, за исключением одного специалиста.

Мы все вместе решили: никто никуда из Луганска не поедет. Ведь здесь наши дома, наши люди, наши коллективы, которые мы очень любим. И уже в сентябре года ЛЦНТ возобновил свою работу. Мы прекрасно понимали, что нужны именно здесь: в сложившейся ситуации надо как-то отвлечь людей, научить их заново улыбаться после пережитого, хоть немного поднять им настроение. А это можно сделать песней, танцем, какой-то шуткой — тем, чем так богато народное творчество.

Работу свою мы начали с мониторинга, пытались связаться с коллегами из городов и районов, хотя в сентябре это было еще очень сложно. Удалось обзвонить клубные учреждения на территории Республики, узнать, где и какие разрушения, какие коллективы работают. Установка тогда у всех была одна: жизнь продолжается. Мы начинали тот год ярко, интересно и до самого июня проводили разнообразные мероприятия, несмотря на то, что ситуация развивалась не в лучшую сторону. Планировали в ноябре подвести итог и торжественно отметить наш юбилей, но не случилось, потому что в Луганске еще не было ни света, ни воды.

Тем не менее, несмотря ни на что, решили все-таки отметить летие центра. Конечно, задавали себе вопрос: уместно ли празднование такого масштаба на фоне горя, потерь, войны? И мы рискнули. Собрались работники культуры из всех городов и районов, творческие коллективы, жители Луганска. Мест в ДК которых под тысячу на всех не хватало, мы даже не ожидали такого наплыва людей.

Но, видимо, сказались отсутствие поводов для радости, дефицит общения, которые особенно остро ощущались в году. Люди тянулись к культуре, для них это были ростки жизни, которые помогали выйти из депрессии.

Программа была очень насыщенная: приехали многие коллективы с территорий Республики, были оформлены выставки, поздравительные стенды, звучала радиогазета. Приходили поздравления и от коллег из подконтрольных Украине районов.

Гости от души поздравляли нас, мы вместе и плакали, и радовались тому, что увидели друг друга, что сделали этот шаг к жизни, к творческому возрождению. А еще тогда появилась надежда: все у нас будет хорошо. Было много разрушений, были жертвы среди мирных людей. Так что до сих пор вспоминаем тот день и с радостью, и с болью. И за это время цели и задачи его сотрудников практически не менялись. Несколько поколений наших коллег работало для того, чтобы самодеятельное искусство Луганщины не терялось, было востребовано, развивалось, чтобы сохранялись многовековые народные традиции и обычаи наших предков.

Сейчас в составе нашего коллектива трудятся около 40 человек. ЛЦНТ курирует работу всех клубных учреждений, самодеятельных коллективов, творческих объединений Республики. В следующем году клуб отметит свое летие, во всех городах и районах Республики есть его филиалы, каждый из которых носит свое название.

Очень популярны у жителей Республики фольклорные коллективы. При этом настоящих, как мы говорим, аутентичных фольклорных коллективов, у нас, к сожалению, немного, их можно пересчитать по пальцам.

Это своего рода экспонаты музея народной песни, которые позволяют передать новым поколениям манеру пения наших дедушек и бабушек. Мы очень бережно относимся и к этим коллективам, и к их руководителям, проводим фольклорные экспедиции по сбору старинных песен, частушек, танцев. Что касается танцевального искусства, активнее всего в Республике развивается современная хореография, на втором месте — народные танцы, на третьем — бальные. И уже сегодня мы видим рост профессионализма многих наших танцоров, они успешно представляют Республику на самых разных международных конкурсах.

Уверена, что эти процессы будут продолжаться. Еще одно направление работы центра — деятельность национально-культурных обществ, которых на территории Республики сейчас насчитывается В году более 30 наших коллективов приняли участие в различных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках на территории Российской Федерации.

А российские самодеятельные коллективы и исполнители с удовольствием приезжают в Республику и выступают для ее жителей. Подобных примеров я могу привести еще множество, наше сотрудничество продолжается и крепнет. Очень помогают в этом мероприятия в рамках Гуманитарной программы по воссоединению народа Донбасса. К примеру, в году на базе села Пархоменко Краснодонского района проводился открытый республиканский этнофестиваль-конкурс народных культур, который собрал более гостей из ЛНР, ДНР, России и подконтрольных Украине районов Луганщины.

Праздник получился грандиозный: приехали народные мастера, творческие коллективы. Кроме того, коллеги, оставшиеся на временно на подконтрольной Украине территории, часто приезжают в Луганск, приходят к нам в центр, посещают наши мероприятия. Мы всех принимаем с открытой душой — пожалуйста, приходите, участвуйте. Внутренняя, душевная связь с коллегами, которые с нами в одной цепочке, конечно же, остается. Мы поем одни и те же песни, которые пели наши общие предки, танцуем одни и те же танцы.

Что здесь плохого? Планируются ли в этой связи новые проекты и мероприятия? И в течение всего года наш коллектив будет проводить цикл мероприятий, посвященных этому событию. А в середине октября состоится гала-концерт в Луганске. Надеемся представить казачью культуру во всем ее жанровом разнообразии. С мая по ноябрь пройдет республиканский смотр клубных учреждений, а ближе к главному юбилейному мероприятию состоится награждение лучших из них в разных номинациях.

Планируем масштабные торжества, чтобы подвести итоги работы центра. Надеемся, что на праздничном концерте и нас, и зрителей порадуют творческими подарками яркие коллективы и исполнители нашего края. Так что жизнь продолжается!

Перейти к содержимому. Читайте также. Обвал пирамиды облигаций внутреннего займа раздавит Украину. Представители властей ЛНР поздравили железнодорожников с профессиональным праздником.

Меню Поиск:.

Может ли заместитель директора школы по хозяйственной работе преподавать

Самоанализ управленческой деятельности по критериям оценки эффективности и результативности. Методические рекомендации творческой группы заместителей директоров по учебно-воспитательной работе. Члены творческой группы: Левчук М. Чистякова И. Неганова В.

Артист хора первой категории — высшее профессиональное образование музыкальное без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование музыкальное и стаж работы не менее 3 лет в должности артиста хора второй категории. Хорошие вокальные данные; профессиональное мастерство.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Замдиректор по творческой работе является правой рукой директора, он наделяется рядом полномочий, которые помогают ему осуществлять свои обязанности. Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ. На время отсутствия заместителя директора по творческой работе его должностные обязанности выполняет заместитель.

Анализ работы заместителя директора по учебной работе.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по учебно-методической работе. Заместитель директора по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума. Заместитель директора по учебно-методической работе подчиняется непосредственно директору техникума. Заместителю директора по учебно-методической работе непосредственно подчиняются: методисты, заведующие кафедр. Москвы, решения Правительства РФ и решения Правительства г. Москвы по вопросам образования и воспитания обучающихся;. На время отсутствия заместителя директора по учебно-методической работе техникума командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет методическое сопровождение курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников. Разрабатывает и реализует планы перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы на каждый учебный год.

Зам директора творческой части

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя директора, начальника, заведующего учреждения образования, директора начальника, заведующего учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа г. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля г. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на педагога из числа наиболее опытных педагогов.

Оплата труда таких работников проводится сверх основного должностного оклада ставки в порядке, предусмотренном для учителей, т.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рустем Хасанов первый заместитель директора Свердловской филармонии по творческой работе о погоде

.

.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и процесса в МБОУ ДО «Центр технического творчества», руководство им и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Тарас спасибо за инфу. И за хорошее настроение в конце ролика)))

© 2018-2019 oamebel.ru