+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод с временной на постоянную

Перевод с временной на постоянную

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление и прекращение срочного трудового договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод работника с временной работы на постоянную

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : БТН гость. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Ксюха [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Маргуша [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Вы гордитесь компанией, в которой работаете? Да Нет Ну, как вам сказать… Посмотреть результаты. Вы порекомендуете свою компанию знакомому? Да Нет Я порекомендую врагу Посмотреть результаты. Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя? Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты!

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Работница выходит с декретного раньше срока. Человека, который работал временно на месте дикретницы, хотим перевести на постоянною работу.

В штате единицу добавили. Как правильно перевести временного работника в постоянные. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Работник пишет заявление на перевод. Вы с ним заключаете новый трудовой договор контрак 3. Делаете приказ о переводе, вносите запись в трудовую.

Добавлена в штатное еще одна единица по той же должности, что и ранее занимал верменнно принятый работник. Временно принятого работника нужно сначала уволить, а потом принять на свободную вакансию, или это можно сделать переводом? Просто, если увольнять, то нужно произвести полный расчет, я так понимаю?

Подскажите, кто сталкивался с подобной ситацией. Хотите заключить трудовой договор на неопределенный срок или контракт? Можно издать приказ о продолжении трудовых отношений по этой же должности с заключением ТД контракта по основному месту работы Это не перевод, перевод если работник будет работать по другой профессии, специальности, должности и тд ст.

Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность. Чем черт не шутит Может Бог и вправду существует Ксюха писал а : Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность.

Лишняя морока! Смотрите что вам написала Chiardi!!! Chiardi писал а : должность та же, так что это не перевод , условия, прописанные в срочном договоре не изменяются? Ну как,правильно? А что, у Сидоровой раньше было непостоянное место работы?

Вы, пожалуйста, свою ситуацию опишите более детально.

Оформление перевода с временной на постоянную работу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Акция месяца 8- Работник был переведен временно на должность руководителя. Сейчас принято решение до истечения срока временного перевода перевести его на другую должность постоянно.

Работаю официально СПИ, пришла писать заявление на выход из декрета. В отделе поменялся начальник. Отказалась подписывать заявление, аргументируя тем, что у неё сформирований коллектив. Предложила написать заявление на перевод в другой отдел, на временную должность, с сохранением постоянного места в ее отделе. Вопрос в следующем: я в любой момент могу перейти назад в свой отдел, где я числюсь официально?!

Голосование:

Трудовые тонкости 0. Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. В этом случае непременно встанет вопрос, как принятого ранее перевести с временной должности на постоянную работу. Процедура не подразумевает сложную схему действий. Не обязательно составлять заявление с просьбой уволить, а следом за ним — с требованием принять вновь. Однако есть некоторые нюансы, которые стоит учесть. Они связаны с оформлением бумаг.

Как перевести временного работника на постоянную работу?

В некоторых случаях временная работа, даже если предусмотренный срок таковой работы является достаточно длительным например, от полутора до трех лет в случае замещения должности сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком , может превратиться в постоянную. Такое превращение является законным и предусмотрено Трудовым Кодексом Российской Федерации. В частности, речь может идти о переводе на временную работу или утрате статуса временного для установленного трудового договора. Как в этом случае происходит перевод и что следует помнить сотруднику при оформлении?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться.

Как перевести работника с временной на постоянную работу?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод на равнозначную что такое служебная необходимость

.

Перевод с временной работы на постоянную: плюсы и минусы перевода и документальное оформление

.

Временная сотрудница становится постоянной с той же даты, с которой постоянная сотрудница переводится на другую должность.

.

Перевод с временной работы на постоянную

.

Как перевести сотрудника с временной должности на постоянную?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милица

    Презумпция отменяется, теперь вы будете оправдываться.

  2. hydwhire

    Спасибо все понятно только Сталин не когда так не говорил!

  3. Евлампий

    Возьмите себе оборудование. Звук ужасный.

  4. Елена

    Похер! Как привыкли к картам, так и отвыкнем! Кэш карман не жмёт))

  5. Дорофей

    Чувак твой сарказм тебя выдаёт. Зачем ты это делаешь. Козёл ты.

© 2018-2019 oamebel.ru