+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление документов при приеме водителем стажером школьного автобуса

Оформление документов при приеме водителем стажером школьного автобуса

ВСЕ документы. Общие положения…………………………………………………… Допуск водителей к осуществлению перевозок пассажиров автобусами …. Основные обязанности водительского состава……………………

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дальнобой без опыта (Беларусь, Россия, Украина).95-й oamebel.ru в oamebel.ru первая

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стажировка водителя школьного автобуса

Стажировка водителей автобусов включает в себя предмаршрутную стажировку и стажировку на маршруте в условиях реального движения. Для них продолжительность стажировки составляет:. Продолжительность стажировки для них составляет:. Предмаршрутная стажировка включает теоретические занятия в классе, практические занятия в тренажерном классе при отсутствии тренажеров в предприятии занятия проводятся с использованием автобуса с вывешенным передним мостом и на учебной площадке под учебной площадкой понимается площадка минимальным размером x 50 м с простейшим разметочным оборудованием.

Теоретические занятия проводятся водителями-наставниками и работниками службы безопасности движения. Практические занятия проводятся водителями-наставниками. Маршрутная стажировка заключается в самостоятельном управлении автобусом на маршруте под контролем водителя-наставника, закрепленного за стажером.

Целью маршрутной стажировки является закрепление знаний, умений и навыков стажируемого водителя в условиях движения по конкретным маршрутам, на которых он в дальнейшем будет самостоятельно работать. Маршрутная стажировка включает движение по маршруту без пассажиров и движение с пассажирами по расписанию.

Количество часов маршрутной стажировки без пассажиров и с пассажирами по 7-ми категориям водителей приведено в тексте РД РСФСР Стажирование водителей завершается контрольной поездкой и собеседованием, после чего в карточке стажирования делается заключение о возможности допуска стажера к самостоятельной работе в качестве водителя. Обязательным является указание марки автобуса и маршрутов, на которых водитель может работать.

Карточка листок стажировки после соответствующего оформления хранится в отделе кадров предприятия. Подвижной состав, выделенный для проведения стажировки, должен быть технически исправен и оборудован дополнительным местом для водителя-наставника, обеспечивающим ему непосредственный контакт со стажером и возможность лично вмешиваться в управление автобусом в случаях возникновения опасной ситуации. Кабины оборудуются дублирующими педалями сцепления, тормозами, сиденьем водителя-наставника, дополнительными зеркалами заднего вида.

Указанный знак и табличка устанавливаются также в салоне автобуса у заднего стекла справа. От автора: порядок переоборудования автотранспортных средств в том числе и автобусов изложен в одноименной рубрике сайта Автотранс-консультант.

Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки.

За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей или специалистов , в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом приказом, указанием руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии должности обучаемого. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков.

Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе.

В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв заключение о ее прохождении стажером. Выводы и предложения по результатам стажировки вместе с отзывом заключением руководителя стажировки представляются аттестационной комиссии или руководителю организации, который издает приказ, где дается оценка стажировки и утверждаются ее результаты.

Краснопартизанский район,. Петровский, ул. Центральная, На основании Приказа Министерства транспорта РФ от 09 марта г. Организовать проведение стажировки с целью подготовки Зимарева С. Продолжительность стажировки, объем и содержание определить в зависимости от стажа работы и срока перерыва в работе. Стажировка Зимарева С. Петровский — п. Чистопольский — п. Ответственный по безопасности движения.

Стажировка водителей должна осуществляться на автомобиле того типа и модели, на том маршруте ах при их наличии , на котором ых он будет в дальнейшем самостоятельно работать. Стажировку проходят водители автотранспорта, имеющие национальное водительское удостоверение на право управления соответствующей категорией транспортных средств, которые имели перерыв в трудовой деятельности более одного года, переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, а также водители, впервые принимаемые на работу.

Стажировка также проводится при переводе водителей на новые для них марки или модели транспортного средства далее — ТС. Водители допускаются самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения стажировки по практическому управлению, дополнительной проверки знаний и умений на соответствие Квалификационным требованиям. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов.

Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Водитель-наставник подбирается из числа наиболее опытных и дисциплинированных водителей, имеющих водительский стаж не менее 3 лет при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе не менее 5 лет и не совершивший за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине.

В случае если в организации нет опытного водителя-наставника, для проведения стажировки заключается договор с автотранспортным предприятием, имеющим свидетельство лицензию на право стажирования водителей. Водитель-наставник обязан в период стажировки находиться вместе со стажером как при управлении автомобилем, так и при его обслуживании, контролировать прохождение стажером предрейсового послерейсового медосмотра.

Стажировка водителей завершается контрольной поездкой по произвольному маршруту. Во время контрольной поездки водитель-наставник наблюдает за умением стажера управлять соответствующей маркой ТС, соблюдать Правила дорожного движения, условия перевозок, скоростной режим движения, дистанцию и др. Количество и характер допущенных ошибок является основанием для принятия решения об успешности прохождения стажировки. В случаях, когда водитель-стажер в ходе стажировки и контрольной проверки показал недостаточные навыки безопасного вождения автомобиля, руководитель организации может принять решение о продлении ему срока стажировки.

Продление срока стажировки водителя оформляется приказом распоряжением руководителя организации. Допуск к самостоятельной работе других категорий работников осуществляется на основании данных журнала регистрации стажировки на рабочем месте приложение 2 и отчета о результатах стажировки на рабочем месте приложение 3. В журнале регистрации стажировки на рабочем месте указываются фамилия, имя, отчество стажируемых работников, наименование профессии должности , описание работ, по которым проводится стажировка на рабочем месте.

В отчете о результатах стажировки на рабочем месте указываются фамилия, имя, отчество стажируемых работников, период стажировки, оценка по результатам стажировки удовлетворительно, неудовлетворительно , подпись работника. Работники, получившие неудовлетворительную оценку по результатам стажировки на рабочем месте, к самостоятельной работе не допускаются.

В этом случае руководитель организации принимает решение о продлении сроков стажировки. Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом распоряжением руководителя организации. Россия, , Красноярский край, г. Красноярск, ул. Весны, д. Борисовича, как впервые поступающего на работу, в период с Обязать Григорьева К. Зато насчет важности и сложности профессий можно порассуждать вволю, конечно же, направив мысли в нужное, юридическое, русло. Например, знаете ли вы, что особенности трудоустройства специалистов на опасные должности к которым, кстати, принадлежат и водители автобусов, грузовых автомобилей существенно отличаются от прочих?

Чтобы помочь вам разобраться в нюансах понятия стажировки, мы на примере водительского дела расскажем:. Стажировка водителей, как и других работников, приступающих к выполнению опасных обязанностей на предприятии учреждении, организации — не чья-то прихоть, а вполне законные требования, предусмотренные трудовым кодексом, правовыми нормами, законодательными актами.

Стажировка водителей подразумевает работу сотрудника в присутствии и под руководством опытного коллеги не менее двух полных смен реальное положение вещей, то есть наличие — отсутствие требуемых навыков может варьировать период от двух до четырнадцати смен.

Это в общем. Более детально картина выглядит так:. К наставнику есть определенные требования: это навыки работы и трудовой стаж до пяти лет для водителей автобусов, до трех — для таксистов и водителей грузового вида транспорта. В частности требования для водителей — это знание устройства транспорта того вида, на котором он будет трудиться , его эксплуатации, правил дорожного движения, вождения транспортного средства.

В числе обязательных — требования безукоризненного вождения автобуса, либо грузовика смотря, на чем стажируется работник на специально оборудованной площадке.

Последующий этап — ознакомление с маршрутом. При этом стажер вправе находиться за рулем, но наставник, который должен сидеть рядом, может сам справляться с опасными или сложными участками. Если все этапы пройдены успешно, сотрудник оформляется на должность либо, если стажировка была повышением квалификации, остается работать на предприятии. Но прежде заполняется специальный бланк, на котором выставляются отметки обо всех видах или, точнее, этапах процесса стажировки.

Документ передают в кадровую службу для принятия руководством решения: будет специалист занимать должность, или нет. Вот такие требования и правила. Как правило, на предприятии, на котором осуществляется стажировка водителей, либо других специалистов, данный трудовой процесс совпадает с испытательным сроком. Все моменты организации такого трудового периода должны быть заранее оговорены работодателем и подчиненным, зафиксированы в трудовом договоре контракте.

Отсутствие документального подтверждения устной договоренности может впоследствии поставить в невыгодное положение одного из участников соглашения. Преимущественно это работник, которого, посредством приказа шефа бухгалтеру, лишают обещанной оплаты, либо, в итоге, так и не принимают на должность.

Существуют и другие условия приема на работу, о которых нельзя не упомянуть. Это, к примеру, уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Руководитель обязан сообщить о данном факте, если с момента ухода из государственных, муниципальных органов и до дня трудоустройства прошло менее двух лет. Требования к срокам уведомления жесткие — до десяти дней; последствия невыполнения — тоже: административная ответственность.

В случае оформления трудового соглашения с иностранцем. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — не все, что нужно сообщить.

Необходимо, ко всему, предоставить ряд сведений о предприятии: наличие в штате других сотрудников — иностранных лиц; их статус и положение в фирме что за должности занимают, какие у них профессии. Принять сотрудника-стажера можно двумя способами: заключив договор и приняв его на должность с оговоркой срока стажировки, либо оформив трудовой контракт ученического характера.

Бухгалтеру, конечно же, известно, что при первом случае оплата труда производится в стандартной форме, поскольку водитель, как любой другой специалист-стажер — это, по сути, полноценный и полноправный работник фирмы. Стоит отметить, что положение стажера-ученика несколько другое. Большинства прав, предусмотренных трудовым законодательством, он не имеет таких, как право получать больничные выплаты и тому подобное. Но бухгалтеру следует учесть, что общие требования организации трудовых отношений запрещают лишать оплаты стажера, с которым предприятие заключило ученический договор.

Размер выплат не должен быть меньше, чем уровень действующей минимальной зарплаты по РФ. Таким образом, мы раскрыли суть стажировки работников опасных должностей. Если стажировка водителей пройдена специалистом неудовлетворительно, работодатель может назначить повторную стажировку, либо не принимать человека на вакантную должность в случае, когда стажировался кандидат. Ваш e-mail не будет опубликован.

Программа стажировки водителей

Стажировка водителей автобусов включает в себя предмаршрутную стажировку и стажировку на маршруте в условиях реального движения. Установлены 7 категорий водителей, которые должны проходить стажировку в качестве водителей автобуса. Для них продолжительность стажировки составляет: 61 час — предмаршрутная стажировка; часа — маршрутная стажировка.

Многие из дорожных нарушений могут обернуться для автолюбителя лишением прав. Посмотрим, какие действия в таком случае должен предпринять работодатель.

Стажировка водителей автобусов включает в себя предмаршрутную стажировку и стажировку на маршруте в условиях реального движения. Для них продолжительность стажировки составляет:. Продолжительность стажировки для них составляет:. Предмаршрутная стажировка включает теоретические занятия в классе, практические занятия в тренажерном классе при отсутствии тренажеров в предприятии занятия проводятся с использованием автобуса с вывешенным передним мостом и на учебной площадке под учебной площадкой понимается площадка минимальным размером x 50 м с простейшим разметочным оборудованием. Теоретические занятия проводятся водителями-наставниками и работниками службы безопасности движения.

Скачать МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОБУСОВ

Кадровику нужен стажировочный лист водителя: образец. В некоторых случаях водители — профессионалы должны стажироваться. Порядок проведения и документального оформления данного типа обучения персонала нередко вызывает вопросы. Многие из них касаются правил заполнения необходимых документов. Все нужно оформить правильно, ведь требование о проведении стажировок установлены законом. Предлагаем стажировочный лист водителя: образец Организовывать стажировки обязаны отнюдь не все работодатели организации и индивидуальные предприниматели. Данный тип обучения — удел работодателей, у которых сотрудники работают во вредных или опасных условиях ст. Помимо этого стажировки нужно проводить в иных случаях, прямо установленных действующим законодательством.

Прием на работу водителем стажером школьного автобуса

Акция месяца 8- При приеме на работу водителя школьного автобуса для осуществления перевозки детей обязательно ли предъявлять требования к стажу работы именно водителем автобуса или достаточно общего водительского стажа? К управлению автобусами, осуществляющими организованную перевозку группы детей, допускаются водители, имеющие непрерывный стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории "D" не менее одного года и не подвергавшиеся в течение последнего года административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством либо административного ареста за совершение административного правонарушения в области дорожного движения. Требования к уровню профессионального образования и стажу опыту работы для иных водителей автобусов не предъявляются.

Если этот момент упустить, то отказать работнику по причине неудовлетворительного прохождения испытания не получится. Шаг 2.

Требования к уровню профессионального образования и стажу опыту работы для иных водителей автобусов не предъявляются. Рекомендуем также ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Прием на работу водителей, чья работа непосредственно связана с движением транспортных средств, имеет свои особенности.

Стажировка водителей

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Продолжим разбираться с обеспечением профессиональной надежности водительского состава. Эта статья посвящена стажировке водителей. Задача стажировки — обеспечение профессиональной надёжности водительского состава и повышение мастерства путём адаптации водителя к условиям работы на конкретном маршруте и конкретной марке автомобиля, закрепление и совершенствование их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление ТС при перевозке грузов и обслуживании пассажиров.

Стажировка водителей при приеме на работу иногда бывает необходимым этапом допуска сотрудника к самостоятельной трудовой деятельности. Разберемся, как проводится стажировка, как она оформляется и какой статус имеет в организации водитель-стажер. Под стажировкой понимается период, когда работник либо приобретает необходимый опыт, повышая свою квалификацию, либо проходит испытательный срок перед приемом на работу. В первом случае стажировка обычно касается студентов, курсантов и других учащихся профессиональных учебных заведений, которые на практике закрепляют знания и навыки, которые получили во время обучения. Во втором же она проводится, если работник:. Применительно к водителям действуют оба случая.

Положение о стажировке образец 2019 г

.

при приеме на работу после окончания обучения;; при приеме на работу на новое Оформление результатов стажировки. Стажировка водителей заканчивается контрольной поездкой и При этом он должен постоянно находиться вместе со стажёром при А вот РД для меня новый документ. Спасибо.

.

Проведение стажировки водителей при приеме на работу

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 oamebel.ru