+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязательно ли подписывать соглашение на неразглашение информации

Обязательно ли подписывать соглашение на неразглашение информации

Вопрос: Насколько законны требования администрации организации к своим сотрудникам подписать одностороннее обязательство о неразглашении коммерческой тайны компании? Вправе ли работодатель применить к сотрудникам дисциплинарные взыскания, если они не захотят подписывать такие документы? Ответ: В соответствии с нормами ст. Таким образом, работодатель вправе предложить своим сотрудникам подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о неразглашении коммерческой тайны, если это предусмотрено законом или иным нормативным актом Российской Федерации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как установить режим коммерческой тайны?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Соглашение о конфиденциальной информации

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Есть ли уголовный состав в действиях медработников и по каким статьям? Прошу давать ответы разбирающихся лиц. Эмуляция карты подорожник 1 ставка. Противоречит ли закону статья УК об оскорблении чувств верующих? Кто должен возмещать деньги администрации города за покупку школьниками и студентами льготных проездных?

Есть ли в данном вопросе состав преступления 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации? Светлана Ученик , закрыт 12 лет назад Работодатель настаивает на заключениии соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, однако что именно является такого рода информацией нигде не оговорено.

Могут ли в таком случае привлечь работника к ответственности? Лучший ответ. Сергей Мыслитель 12 лет назад конфиденциальная информация, как правило, это коммерческая тайна. Служебная и коммерческая тайна 1. Информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами. Информация, составляющая служебную или коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными настоящим Кодексом и другими законами. Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки.

Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, в том числе контракту, и на контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору. Остальные ответы. Melear Мыслитель 12 лет назад могут. Дмитрий Оракул 12 лет назад договор или соглашение о неразглашении ты должна подписать, иначе тебя на работу не возьмут. В тексте соглашения всё сказано.

Алексей Ададуров Гуру 12 лет назад должен быть перечень сведений, составляющих такую информацию, с ним знакомят под расписку на этом самом перечне. Мария Мохова Гуру 12 лет назад подписывайте только тогда,когда четко будет определено какая инфа-секретная,что подразумевается под разглашением и др уточненияони дьб в пис виде,чтобы в случае спора ссылаться на них.

Только при подписании этих двух документов, возможен допуск к этой самой информации. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Зачем подписывать соглашение о неразглашении информации

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Есть ли уголовный состав в действиях медработников и по каким статьям? Прошу давать ответы разбирающихся лиц.

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Бизнес-информатика Карьера Юриспруденция в IT. Так получается что я работаю неофициально официального договора нет , могут ли начальство просить меня подписать договор :Обязательство о неразглашении коммерческой тайны компании:?

На новой работе вам предлагают подписать договор о конфиденциальной информации. Как определить насколько законно то, что указал в нем работодатель, и можно ли с чем-то не соглашаться, разбираемся в этом материале. В нашем информационном пространстве договор о конфиденциальности в большинстве случаев рассматривают, как способ работодателя защитить свои данные. Второй стороне договора — работнику — зачастую приходится собирать информацию по крупице, чтобы понять насколько документ, который ему предлагают подписать, правомерен. Ведь получив на руки договор, в котором конфиденциальной объявляется абсолютно вся информация компании, включая поставщиков воды, возникает вопрос о юридической силе такой бумаги и компетентности тех, кто ее составлял.

Вас просят подписать договор о конфиденциальности. Что делать?

В двусторонних соглашениях обоюдные права и обязанности сторон должны носить взаимный характер. В коммерческой сфере основная цель подписания соглашений о неразглашении — не допустить, чтобы сторона, получающая конфиденциальную информацию, злоупотребляла ею и использовала не по назначению. Такой информацией могут стать любые сведения, например, коммерческая тайна, новая идея или изобретение. С практической точки зрения, сфера применений соглашений о неразглашении информации гораздо шире, чем кажется на первый взгляд. Такие положения о нераспространении порочащих сведений требуют, чтобы стороны отказались от взаимных унизительных или негативных заявлений, порочащих их репутацию. Многие слышали о судебном разбирательстве, в которое была вовлечена известная в Великобритании газета The Telegraph. Им оказался миллиардер сэр Филипп Грин. Во избежание огласки выдвинутых обвинений бизнесмен ссылался на заключенные соглашения о неразглашении информации как минимум пять раз, а также в этих же целях выплатил сотрудникам значительные суммы в качестве компенсаций.

Может ли начальство требовать подписать договор о неразглашении?

Юридическая компания "Центр Конфликтологии и Права" Партнер проекта. Работодатели часто настаивают на подписании работниками договора о неразглашении коммерческой тайны. Что включает в себя понятие коммерческой тайны? Может ли работодатель обязать подписать такое соглашение? И какую ответственность несет подчиненный за разглашение коммерческой тайны предприятия?

Switch to English регистрация.

Докладная записка образец на сотрудника. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец. Положение о ненормированном рабочем дне.

Договор о неразглашении коммерческой тайны: право или обязанность работника?

В законе ясно предписано вести учет распространения информации. Без подписи второй стороны все обвинения будут голословными. Все равно, что обвинять таксиста в раскрытии коммерческой тайны из-за забытого телефона в машине.

.

.

Вам нужно ввести режим коммерческой тайны в отношении определенной информации, затем представить работнику соответствующее соглашение о .

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Здраствуйте скажите меня интересует такой вопрос,меня спустя 6 лет Приватбанк обрадовал новостью что на кредитной карточке которая у меня была с суммой 1000 гривен по каким то не понятным пречинам выросла пеня и штрафы,якобы я чего то не доплатил и с меня истребовали коллекторы 16 тыс гривен,но историю по карточке не дают,скажите могу ли я вернуть половину по есть 8 тыс гривен назад себе

  2. Раиса

    Б шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

© 2018-2019 oamebel.ru