+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как вести учет сверхурочной работы

Как вести учет сверхурочной работы

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Законодательством не установлена обязанность работодателя вести специальный журнал учета сверхурочных работ. Обязанность работодателя вести времени, фактически отработанного каждым работником установлена ст. Документами, в которых ведется учет рабочего времени, являются табель учета рабочего времени. После 1 января г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет сверхурочной работы и работы в выходной день

Рассмотрим, какие настройки необходимо произвести в 1С:ЗУП 3, чтобы появилась возможность регистрировать и оплачивать сверхурочные работы, а также часы переработки при суммированном учете рабочего времени. Учет сверхурочной работы ведется в часах, поэтому прежде всего в настройках состава начислений и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Применение почасовой оплаты.

Для того, чтобы в программе имелась возможность регистрировать сверхурочные работы, на той же вкладке должен быть установлен флажок Сверхурочная работа :. После установки этого флажка становится доступным документ Работа сверхурочно , с помощью которого в программе регистрируется работа сотрудников сверх установленного графика. При суммированном учете рабочего времени сверхурочной работой признается переработка сверх нормального количества рабочих часов в целом за учетный период.

Для того, чтобы в программе имелась возможность рассчитывать количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Переработки при суммированном учете времени :.

Установка флажка делает доступным документ Регистрация переработок , с помощью которого в программе рассчитывается количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени. Если в информационной базе планируется вести учет отгулов, то в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий следует установить флажок Отгулы :. В этом случае при регистрации часов сверхурочной работы будет иметься возможность выбрать способ компенсации: повышенная оплата или отгул:.

Если отгулы могут предоставляться не только на целый день, но и на несколько часов в течение одного рабочего дня смены , то дополнительно устанавливается флажок В том числе внутрисменные.

Если флажок Отгулы в настройках не установлен,то считается, что сверхурочная работа всегда компенсируется повышенной оплатой. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Перейти к содержимому. Для того, чтобы в программе имелась возможность регистрировать сверхурочные работы, на той же вкладке должен быть установлен флажок Сверхурочная работа : После установки этого флажка становится доступным документ Работа сверхурочно , с помощью которого в программе регистрируется работа сотрудников сверх установленного графика.

Для того, чтобы в программе имелась возможность рассчитывать количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Переработки при суммированном учете времени : Установка флажка делает доступным документ Регистрация переработок , с помощью которого в программе рассчитывается количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени.

Если в информационной базе планируется вести учет отгулов, то в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий следует установить флажок Отгулы : В этом случае при регистрации часов сверхурочной работы будет иметься возможность выбрать способ компенсации: повышенная оплата или отгул: Если отгулы могут предоставляться не только на целый день, но и на несколько часов в течение одного рабочего дня смены , то дополнительно устанавливается флажок В том числе внутрисменные.

Кадровый учет. Урок 3 Обзор ЗУП 3. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Назад Предыдущая запись: Новые возможности платформы 8. Далее Следующая запись: Сверхурочная работа: законодательство.

Банк экспертных заключений

В статье мы рассмотрим, что понимается под сверхурочной работой, какие гарантии и компенсации полагаются сотрудникам, как оформить привлечение к ней и, главное, как правильно рассчитать и оплатить такую работу. Пример 1. Пример 2. Работодатель обязан:. Сумма может также определяться соглашением сторон.

Отчетность на рабочих местах служит для начисления заработной платы, учета переработки, командировок и других факторов, связанных с работой. Документ, который включает всю информацию о прошедшем периоде, называется табель учета рабочего времени.

Мы считаем, что расширенному толкованию данная норма не подлежит. Только в отношении сверхурочной работы в ст. Однако, юристы нашего предприятия считают, что при подсчете продолжительности сверхурочных работ в год работу в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо прибавлять к сверхурочным часам и общая продолжительность всех этих работ не должна превышать часов в год. Правильно ли они толкуют нормы ТК РФ? Должны ли включаться часы работы в выходные дни в общую сумму сверхурочных работ за учетный период не более часов в год?

Журнал учета сверхурочных работ: образец заполнения

Законодательство РФ предписывает нанимателю строго и добросовестно учитывать длительность рабочего времени и отработанных сверхурочных часов. Трудовой кодекс 99 статьей регулирует порядок сверхурочной работы: понятие, продолжительность, регламент ситуаций, когда работник должен дать документальное согласие , а какие ситуации считаются экстренными и согласие не требуется. Среди видов учета выделяют: приказ, ведомость и журнал. Согласно ст. Сверхурочная работа документально в обязательном порядке фиксируется приказом или табелем. Журнал учета — это необязательная произвольная форма учета сверхнормативного времени, в которой указываются ФИО работника, количество сверхурочных часов, дата выполнения. Законодательно правила или форма ведения журнала не закреплены ни в одном нормативном акте.

Журнал учета сверхурочных работ

При этом работодатель должен вести точный учет сверхурочной работы каждого работника ч. Как правильно вести журнал учета проверок юридического лица. Журнал учета сверхурочных работ А4, пишите об этом в сообщении об ошибке. Очень помогает в работе не надо лопатить интернет, прошлогодние журналы и т.

Подпишитесь всего за руб. Читать журнал бесплатно.

Ведение журнала учета сверхурочных работ позволяет навести порядок с привлечением работников к таким работам и контролировать предоставление компенсаций работникам в денежной форме или в виде дополнительных дней отдыха. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Настройки учета сверхурочной работы в 1С

Рассмотрим, какие настройки необходимо произвести в 1С:ЗУП 3, чтобы появилась возможность регистрировать и оплачивать сверхурочные работы, а также часы переработки при суммированном учете рабочего времени. Учет сверхурочной работы ведется в часах, поэтому прежде всего в настройках состава начислений и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Применение почасовой оплаты. Для того, чтобы в программе имелась возможность регистрировать сверхурочные работы, на той же вкладке должен быть установлен флажок Сверхурочная работа :. После установки этого флажка становится доступным документ Работа сверхурочно , с помощью которого в программе регистрируется работа сотрудников сверх установленного графика.

.

Оформление сверхурочной работы

.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе обязан вести учет времени, отработанного сверхурочно (в табеле учета.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виргиния

    Считаю, что тема совсем не раскрыта! 1-какое отношение имеет сраная почта к фин. мониторингу? 2 на основании какого закона они требуют предоставить такую инфу? 3 на основании какого закона они могут не вернуть деньги? и вымагать документы. но если тут засветился навальный, то правды тут не видать!

  2. Амвросий

    Это всё шарашкины конторы на территории СССР!

  3. Серафим

    Спасибо вам за ваш канал.

© 2018-2019 oamebel.ru